TEST DYNAMICZNY™ Z DNIA: 2023-07-27

ID TESTU: 5-3-02-0035-83-23-0727-40
ID UŻYTKOWNIKA: ma****n@ga******l

Rezonans Cybernetyczny™ wskazuje, że masz predyspozycje do poznawania otoczenia poprzez:

• rozległą obserwację i metodyczną analizę
• rozumienie i kojarzenie różnorodnych zagadnień, dzięki czemu możesz lepiej odnajdować się w nietypowych, a nawet trudnych sytuacjach
• zdobywanie informacji i układanie wiedzy w sposób przejrzysty i zrozumiały
• zauważanie analogii i wzajemnych następstw, których inni mogą w ogóle nie dostrzegać, co czyni Cię osobą przewidującą
• rozumienie sedna zagadnienia, a nie tylko zapamiętywanie treści
• uczenie się ze zrozumieniem i głęboką analizę zagadnień, co może być też dobrą podstawą pod nauczanie innych lub współtworzenie innowacji w dziale badawczo – rozwojowym

Rezonans Cybernetyczny™ wskazuje, że masz predyspozycje do działania następującymi metodami:

• skutecznej optymalizacji na podstawie własnej analizy złożonych sytuacji
• dostrzegania możliwości, w szczególności tych, które nadchodzą
• kreowania nowych pomysłów i metod dzięki umiejętności patrzenia na zagadnienie z innej perspektywy
• znajdowania miejsc, gdzie Twoje metody będą przydatne i użyteczne
• rozwoju poprzez wzrost jakości
• kierowania się etyką, czyli wewnętrzną chęcią przy jednoczesnym unikaniu przymusu i przemocy
• twórczości (aby określić jej zakres, potrzebne będzie dodatkowe badanie – jeśli chcesz odkryć swoje predyspozycje wypełnij formularz na dole strony)

• Specjalista: 47%
• Manager/kierownik: 24%
• Przedsiębiorca: 29%

Z naszego Rezonansu Cybernetycznego™ wynika, że masz takie predyspozycje do pełnienia funkcji:

Kliknij poniżej i dowiedz się więcej o roli przedsiębiorcy, kierownika i specjalisty.

• rygoryzm moralny – coraz więcej rzeczy będzie dla Ciebie dopuszczalne
• pryncypialność – możesz odczuwać mniejszą potrzebę trzymania się określonych zasad postępowania
• potrzeba stawania po stronie sprawiedliwości i udowadniania innym słuszności
• chęć wyróżnienia się wyglądem i zachowaniem
• chęć trzymania się planu i procedur, a także swoich zasad, rytmu i rytuałów
• potrzeba bycia punktualnym
• wyraźna potrzeba twórczości – w tym znaczeniu będzie malała wewnętrzna potrzeba tworzenia, oczywiście zostaną Ci umiejętności i talent, ale ta twórczość będzie bardziej przemyślana i praktyczna

W tej części skupimy się na tym, co może zmienić się u Ciebie na przestrzeni najbliższych lat.

Rezonans Cybernetyczny™ pozwala, nie tylko zbadać Twój obecny potencjał, ale także zaobserwować nadchodzące, dynamiczne zmiany Twoich predyspozycji. Widać, że pewne kwestie, które do tej pory były dla Ciebie istotne, stają się coraz mniej ważne, a inne, wcześniej praktycznie niezauważalne, dopiero zaczynają zyskiwać na znaczeniu.

• chęć zdobywania nowych informacji dotyczących ulepszeń, rozwoju i wzrostu skuteczności
• potrzeba głębszego wnikania w przyczyny i skutki
• zdolność do szerszego postrzegania świata i dostrzegania miejsc wartych usprawnienia
• chęć definiowania celów, określania ich kryteriów i warunków brzegowych
• chęć usprawniania, optymalizacji i zwiększania skuteczności
• przyjemność z działania i osiągania efektów, które można skwantyfikować, czyli wyrazić liczbami i zmierzyć
• potrzeba znajdowania miejsc, gdzie Twoje metody będą skuteczne
• rola komfortu i wygody w życiu
• cierpliwość i tolerancja
• przezorność, a nawet podejrzliwość
• powściągliwość – coraz bliższe może być Ci zdanie „mądry człowiek dwa razy pomyśli zanim nic nie powie”
• chęć budowania majątku, nieruchomości, udziały w przedsiębiorstwach, prawa autorskie, waluty itd.
• predyspozycje do integracji wiedzy i różnych dziedzin w realizowanych projektach

CECHY WZMACNIANE Z CZASEM:

CECHY ZANIKAJĄCE Z CZASEM:

Wewnętrzne - predyspozycje:

Rezonans Cybernetyczny zmierzył Twój stosunek do etyki i zasad. Nasz algorytm wskazał, że najbardziej pasują do Ciebie poniższe określenia.

• Wykazujesz wyraźne predyspozycje do kierowania się etyką, czyli wewnętrzną chęcią przy jednoczesnym unikaniu przymusu i przemocy. Ta cecha może też objawiać się wysoką wrażliwością na jakość otoczenia.
• Bazując na Twoim wewnętrznym poczuciu etyki możesz mieć łatwość (smykałkę) do znajdowania rozwiązań typu „wygrany – wygrany”, czyli działania w myśl zasady „kiedy jest przypływ w porcie, to wszystkie statki się podnoszą”.
• Przy fuzji pomysłów lub projektów łatwiej Ci będzie zadbać o znalezienie złotego środka i uniknięcia krzywd dla każdej zainteresowanej strony.
• Twój stosunek do etyki warto żeby miał też zastosowanie w poszukiwaniu nowej wiedzy. Rekomendowany sposób to rzetelne pozyskiwanie danych, weryfikowanie ich źródeł i umiejętna analiza. Tak zdobyte informacje mogą być użyteczne w tworzeniu prognoz, podejmowaniu decyzji i optymalizacji w pracy, a także życiu prywatnym.
• Osoby mające tak wysokie motywacje etyczne, potrafią działać dobrze, nawet gdy nikt nie patrzy.

Zewnętrzne - środowisko:

• Przebywając w środowisku o niskim poziomie etyki, możesz odczuwać dyskomfort, który w efekcie może wpłynąć na zakłócenia Twojego odbioru sytuacji, a co za tym idzie, utrudnienia znajdowania rozwiązań i podejmowania decyzji.
• Przy dłuższym przebywaniu w nieetycznym otoczeniu może pojawić się ryzyko depresji.
• Twoje otoczenie powinno mieć jasno określone zasady etyczne i przestrzegać ich w praktyce. Ważne, żeby organizacja, w której działanie będziesz się angażować sprawiała istotną różnicę swoim klientom, wyróżniała się etycznymi celami i skutecznymi metodami działania.
• Ważne jest, żeby wykonywane przez Ciebie zadania były różnorodne. To pomaga zachować skupienie, uważność i lepszą jakość Twojej pracy.

Mając na uwadze wyniki Twojego Rezonansu Cybernetycznego, nasz algorytm wygenerował dla Ciebie wskazówki. Ich lista jest poniżej, a rozwinięcie niektórych zagadnień znajdziesz klikając na odpowiednią sowę.

Otoczenie:

• Osiągniesz największą efektywność, pracując w środowisku, które posiada inspirujący, rozwojowy cel – w szczególności, gdy bierzesz udział w jego formułowaniu.
• Istotne jest, aby firma sprawiała istotną różnicę swoim klientom i wyróżniała się metodami działania - jakością realizacji procesów i umie zapobiegać nieprzewidzianym sytuacjom.
• Niezalecana jest praca w dużych organizacjach o rysie bizantyjskim, gdzie jest przerost biurokracji, lub turańskim, gdzie rządzi wódz i posłuszeństwo.
• Niezalecana jest praca wśród osób, które unikają wykonywania swoich obowiązków, nie płacą faktur, ukrywają wady, mówią nieprawdę, stosują krzyki i agresję jako metodę zarządzania.

Obszary wiedzy, które warto zgłębić:

• nauka o rzeczach związanych z rozwojem jakościowym (wzrost mocy). Nauka o procesie tworzenia innowacji lub usprawniania systemów komunikacyjnych lub usprawniania systemów wdrożeń,
• nauka procesów i schematów, zagłębianie się w przyczynę, przebieg i skutek. Uczenie się zależności, wynikania i wpływania na siebie (relacje oraz cykle),
• zgłębienie wiedzy na temat:

• metod integracji dziedzin
• syntezowania wiedzy
• transferu technologii
• relacji, czyli sprzężeń zwrotnych w kierowaniu ludźmi
• wykorzystaniu wzorca w doborze osób do ich ról
• zasady jeża
• krzywej pościgu (psia krzywa pościgu oraz rywalizacji z konkurencją)

• przy zaplanowaniu swojego czasu pracy, staraj się zarezerwować minimum 30% na zadania rozwojowe. Mogą to być szkolenia, opracowywanie nowych rozwiązań, usprawnianie komunikacji czy wdrażanie innowacji

Rekomendowane decyzje i działania:

• podejmowanie mniej decyzji, ale za to ważniejszych, takich, gdzie jedna decyzja rozwiązuje szereg mniejszych kwestii (np. decyzji strategicznych – zobacz materiały poniżej)
• odkrywanie mechanizmów i proponowanie dla nich nowych miejsc i zastosowań
• rozwijanie tych umiejętności, które są Twoją najsilniejszą stroną (poprzez kursy, szkolenia, szkolenia online, vlogi, audiobooki itp.), żeby wykorzystywać je w swojej pracy i życiu codziennym
• tworzenie innowacji, unowocześnianie i integrowanie ich w celu poprawy jakości tego, czym się zajmujesz
• dostrzeganie prawidłowości i trendów i dzięki temu uwzględnianie ich w celach i decyzjach

Rozwijanie predyspozycji:

• planowanie i optymalizacja
• analiza i skuteczność
• uczenie się i szkolenia
• zdolność skupienia się
• innowacyjność, twórczość użytkowa
• przemawianie i rozmowa

Obejrzyj materiały wyselekcjonowane dla Ciebie
na podstawie Twoich wyników Rezonansu Cybernetycznego™

DAJ NAM ZNAĆ O SWOICH POTRZEBACH

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą