Dzięki Testowi Dynamicznemu™:

• odkryjesz swoje mocne strony i predyspozycje
• poznasz swój charakter oraz mechanizm jego działania
• dowiesz się, co determinuje Twój wewnętrzny kompas
• ułatwisz sobie podejmowanie decyzji oraz dobór otoczenia w zgodzie ze sobą

Korzyści dla Ciebie

Potencjał, który masz wewnątrz, to Twoja największa siła w osiąganiu szczęścia

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami!

Wyniki Testu Dynamicznego™

Przejdź do Twoich wyników

Zapoznaj się z instrukcją interpretacji wyników

Cechy sztywne to według cybernetycznej teorii Mariana Mazura nasz charakter. Jest on wrodzony i relatywnie stały przez całe życie - jak wbudowany system operacyjny naszego "ja". Cechy sztywne to nasze podstawowe predyspozycje, dążenia i pragnienia. Nie mamy na nie wpływu, nie możemy ich modyfikować, ale nie znaczy to, że przez całe życie są na tym samym poziomie. Tak jak ze wzrostem - mamy go cały czas, jednak z upływem czasu podlega on zmianie sam z siebie, przechodzi w kolejne fazy (aczkolwiek my sami nie możemy go zmienić).

Cechy elastyczne natomiast to te aspekty naszego zachowania, które możemy modyfikować i dostosować w zależności od sytuacji. Są to umiejętności, które zdobywamy i rozwijamy w trakcie naszego życia, takie jak nauka jazdy samochodem, nauka nowego języka, taniec itd. Możemy się ich nauczyć, ulepszać je lub też ich zapominać. Podobnie jest z nami - nasze cechy elastyczne są jak aplikacje, które instalujemy na naszym systemie operacyjnym - możemy je zmieniać i dostosowywać, aby lepiej pasowały do naszych aktualnych potrzeb.

Nie zmienia to jednak faktu, że jeśli zechcemy zainstalować "aplikację" (umiejętność) niezgodną z naszym "oprogramowaniem" (charakterem), nie będziemy wtedy szczęśliwi i zamkniemy sobie możliwość rozwoju w tym, co jest zgodne z naszym wewnętrznym "ja".

Cechy sztywne - charakter

Cechy elastyczne

Cechy sztywne - przykłady

Wyobraź sobie, że jesteś autem. Cechy sztywne, to taka specyfikacja twojego modelu.

Jeśli jesteś terenowym SUV-em, to cechy sztywne mogą obejmować zdolność do jazdy po trudnym terenie, duże koła i mocny silnik. Jeśli jesteś miejskim samochodem, twoje cechy sztywne mogą obejmować zwrotność, małe wymiary, które pozwalają na łatwe parkowanie w ciasnych miejscach.

Kiedy znasz swoje cechy sztywne, możesz je wykorzystać do swojej korzyści.

SUV nie powinien starać się wciskać do małych miejsc parkingowych w mieście - to nie jest jego mocna strona. Zamiast tego, powinien skupić się na jeździe po trudnym terenie, gdzie może w pełni wykorzystać swoje cechy sztywne.

Podobnie, mały miejski samochód nie powinien próbować pokonywać trudnych terenów - zamiast tego powinien skupić się na tym, co robi najlepiej, czyli zwinnej i efektywnej jeździe po mieście.

Podobnie jest z nami. Test Dynamiczny™ pozwala nam lepiej zrozumieć nasze "specyfikacje" - nasze cechy sztywne. Kiedy znamy swoje cechy sztywne, możemy skupić się na wykorzystaniu ich do naszej korzyści - zamiast próbować "płynąć pod prąd" i zmagać się z tym, co dla nas trudne.

Poznaj siebie i rozwijaj swoje mocne strony

Jeśli jesteś SUV-em, skup się na byciu najlepszym SUV-em, jakim możesz być, a nie próbuj stać się czymś, czym nie jesteś. I na odwrót, jeśli jesteś małym, zwinnym samochodem miejskim, nie próbuj stać się terenowym SUV-em.

Wykorzystaj swoje cechy sztywne do swojej korzyści i dąż do bycia najlepszą wersją siebie.

Spójrz na swój wewnętrzny kompas

Obejrzyj poniższy film, który pomoże Ci zrozumieć

Twój wewnętrzny kompas i jego wpływ na Twoje życie

TEST DYNAMICZNY™ Z DNIA: 22-05-2023

ID TESTU: 5-3-01-0015-09-23-0522-14
ID UŻYTKOWNIKA: wi**********a@gm******m

• wyraźna potrzeba twórczości,
• predyspozycje do myślenia długofalowego i rozważania złożonych sytuacji,
  
• potrzeba wielu wrażeń i różnorodności,
• mała cierpliwość, ale z wiekiem sytuacja będzie się poprawiała i cierpliwość będzie rosła,
• potencjał do szybkiego dostrzegania istoty sprawy/zagadnienia,
  
• predyspozycje do wnikliwego poznawania istoty zagadnienia, rozumienia procesu – jego składowych (obiektów) i zależności (relacji).

• wyraźna potrzeba podkreślenia swojej indywidualności,
• potrzeba wyróżnienia się wyglądem i zachowaniem,
• tendencja do koloryzowania i przesadzania w przekazywaniu informacji, np.: opowiadaniu historii,
• tendencja do egzaltacji,
• tendencja do niedostrzegania ryzyka i analiza wielu negatywnych wariantów lub przewidywania konsekwencji,
• ryzyko wywołania kłótni lub konfliktu tylko po to, by znaleźć się w centrum uwagi,
• wyraźna potrzeba znajdowania miejsc, gdzie Twoje dokonania będą zauważone i pochwalone,
  
• chęć do działania i osiągania efektów, którymi można zaimponować innym,
• potencjał do zdolności optymalizacyjnych i podejmowania decyzji.

• Specjalista 59%
• Przedsiębiorca 38%
• Manager 3%

PROCESY POZNAWCZE

PROCESY DECYZYJNE

PREDYSPOZYCJE DO RÓL

Z czasem ten podział będzie się zmieniać, jest istotne prawdopodobieństwo, że zwiększy się udział managera - warto obserwować.

• przy ocenie ryzyka i podejmowaniu decyzji tendencja do patrzenia na sprawy zbyt optymistycznie – zachować szczególną ostrożność i uzupełnić swoją perspektywę o opinię osoby bardziej doświadczonej w tej dziedzinie – ona może wskazać źródła ryzyka oraz sposoby na jego ominięcie,
• w momentach pojawiania się myśli:

• „e tam, nie ma po co się przygotowywać, będzie dobrze...”,
• „to na pewno uczciwy człowiek...”,
• „co może się stać...”.

• dobre relacje z osobami podobnymi, które wyznają podobne zasady, są kreatywne, energicznie działające, dążące do inspirujących celów,
• warto mieć obok mentora – kogoś, kto będzie wyznaczał cele strategiczne i uzupełniał Twoją perspektywę,
• osoby, których warto unikać: służbistów, osób bez poczucia humoru, „strażników zasad”, ograniczone intelektualnie, lekkomyślne, starające się desperacko zwrócić na siebie uwagę,
• osiągniesz największą efektywność, działając w kreatywnym środowisku, które posiada inspirujący, rozwojowy cel,
  
• Twoje otoczenie powinno mieć jasno określone zasady etyczne i przestrzegać ich w praktyce.

Najbliższe lata będą dla Ciebie czasem rozwoju poprzez rolę specjalisty w stronę funkcji menedżerskich. Zwróć uwagę na zdobywanie doświadczenia z komunikacji w zespole, z kierownictwem oraz z klientami. To doświadczenie zaprocentuje w przyszłości, kiedy będziesz gotowa do pełnienia bardziej odpowiedzialnych ról.

• do wyszukiwania rozległych informacji, ich analizy i weryfikacji źródeł,
• do wyszukiwania pomysłów i rozwiązań przydatnych do rozwoju,
• do odkrywania potrzeb ludzi,
• do bycia specjalistą integrującym wiedzę i dane z różnych dziedzin,
• do uczenia się nowych rzeczy i głębokiego wnikania w zrozumienie,
• do proponowania i tworzenia innowacji,
• do proponowania wniosków przydatnych do rozwoju,
• do uczenia się nowych rzeczy,
• zdolności analityczne,
• do podejmowania decyzji w procesach poznawczych, proponowania rozwiązań i decyzjach optymalizacyjnych,
• do pracy twórczej jako artysta lub ewentualnie pracy naukowej jako badacz lub pracy jako człowiek zbierający dane i analityk – potencjał do przekładania znalezionych informacji na praktyczne zastosowanie,
• do bycia członkiem zespołu działającego etycznie, nakierowanym na rozwój lub zdrowie człowieka,
• do pracy w nowoczesnym dziale marketingu lub sprzedaży, który połączy, w spójną całość, wiele różnych dziedzin lub technologii.

W dalszej perspektywie wyraźny potencjał do zdolności optymalizacyjnych i kierowniczych, bycia skutecznym managerem i podejmowania decyzji - na razie się zarysowuje ale w ciągu najbliższych 10-12 lat może się wykrystalizować.

W nadchodzących latach te cechy będą miały coraz mniejszy udział w Twoich decyzjach, będą traciły na znaczeniu:

W nadchodzących latach, te cechy będą miały coraz mocniejszy wpływ na Twoje decyzje, będą coraz bardziej odczuwalne.

Cechy zanikające z czasem (5-9 lat)

Cechy wzmacniane z czasem (5-12 lat)

• zdolność do zachowywania równowagi i jej przywracania,
• zdolność do porządkowania,
• chęć trzymania się planu,
• punktualność,
• potrzeba posiadania swoich zasad, rytmu i rytuałów,
• potrzeba trzymania się procedur,
• potrzeba szczerości i rzetelności,
• rygoryzm moralny, pryncypialność,
• dosłowność, niechęć do koloryzowania,
• będzie wydłużał się horyzont postrzegania - dzięki temu będziesz dostrzegać coraz więcej zjawisk i zależności przyczynowo-skutkowych,
• umiejętność gospodarowania pieniędzmi,
• proces poznawczy w celu zdobywania nowych informacji dotyczących ulepszeń, rozwoju i wzrostu skuteczności,
• zdolność do szerszego postrzegania świata,
• potrzeba głębszego wnikania w przyczyny i skutki.

• tendencja do zmyślania i fantazjowania,
• łatwowierność,
• potrzeba zaimponowana innym,
• potrzeba twórczości.

• zdobywanie doświadczenia zgodnie z obecnymi i przyszłymi predyspozycjami,
• właściwy dobór specjalistów, doradców, którzy ułatwią wykonywanie dodatkowych analiz do podjęcia ważnych decyzji,
• nauka procesów i schematów, zagłębiać się w przyczynę, przebieg i skutek. Uczyć się zależności, wynikania i wpływania na siebie (relacje oraz cykle),
• zgłębienie wiedzy na temat:

• marketingu,
• sprzedaży,
• ochrony życia i zdrowia,
• analityki,
• optymalizacji,
• metod integracji dziedzin,
• syntezowania wiedzy.

POZNAWCZE

DECYZYJNE

• warto korzystać z dużych nadwyżek energetycznych, szybkiej regeneracji i kreatywności – te nadwyżki będą trwały jeszcze ok. 10-12 lat,
• przy zaplanowaniu swojej kariery staraj się zdobywać jak najwięcej różnorodnych doświadczeń,
• zebrane doświadczenia będą istotne, a nawet kluczowe, do podjęcia lepiej dopasowanych decyzji życiowych,
• staraj się zainwestować minimum 30% czasu na zadania rozwojowe. Mogą to być szkolenia, kursy, staże – wszystko, co da Ci różnorodność doświadczeń w zalecanym zakresie:

• opracowywanie nowych rozwiązań,
• zbieranie, porządkowanie i weryfikacja danych,
• wyciąganie informacji, tworzenie prognoz, podejmowanie decyzji,
• usprawnianie komunikacji,
• wdrażanie innowacji.

(wersja beta)

Wypełnij test i odkryj drogę do swojego potencjału

Spójrz na swój wewnętrzny kompas

Dowiedz się więcej o Teście Dynamicznym™

Obejrzyj poniższy film, który pomoże Ci zrozumieć

Twój wewnętrzny kompas i jego wpływ na Twoje życie

Nie ma wad i zalet.

Wypełnij test i odkryj, gdzie Twoje cechy będą zaletami.

Poznaj mocne strony

Są tylko CECHY!

Trenuj mocne strony

Dowiedz się więcej o teście i treningu dynamicznym

(wersja beta)

(wersja beta)

Nie ma wad i zalet.

Wypełnij test i odkryj, gdzie Twoje cechy będą zaletami.

Poznaj mocne strony

Są tylko CECHY!

Trenuj mocne strony

Dowiedz się więcej o teście i treningu dynamicznym

(wersja beta)

(wersja beta)

Nie ma wad i zalet.

Wypełnij test i odkryj, gdzie Twoje cechy będą zaletami.

Poznaj mocne strony

Są tylko CECHY!

Trenuj mocne strony

SZLIFUJ SWOJE MOCNE STRONY

Jeśli chcesz ćwiczyć swoje predyspozycje

- wypełnij formularz i zapisz się na listę oczekujących

Pomyśl o Teście Dynamicznym™ jak o swego rodzaju

Test Dynamiczny™ jako rezonans cybernetyczny

"rezonansie cybernetycznym",

który pozwala odkryć głębsze warstwy Twojego potencjału.

Podobnie jak rezonans magnetyczny dostarcza dokładnych obrazów wewnętrznej struktury naszego ciała, tak Test Dynamiczny™ gwarantuje analizę Twoich cech elastycznych i sztywnych, próbując zbliżyć się do obrazu charakteru, odkrywając Twoje mocne strony i ukazując pełen potencjał.

Na spotkaniu pomożemy Ci zinterpretować wyniki Twojego rezonansu cybernetycznego i dać Ci użyteczne wskazówki w ważnych dla Ciebie obszarach w życiu osobistym, rodzinnym, zawodowym czy biznesowym.

DAJ NAM ZNAĆ O SWOICH POTRZEBACH

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą

DAJ NAM ZNAĆ O SWOICH POTRZEBACH

Jeśli chcesz więcej informacji na temat wyników Testu Dynamicznego™

lub chcesz je dodatkowo omówić - wypełnij formularz.

Wypełnij formularz, a skontaktujemy się z Tobą

Sprawdź, gdzie możesz rozwinąć swój potencjał

Jeśli robisz test pierwszy raz, głównym celem testu będzie poznanie Ciebie, Twoich preferencji i sposobów działania, na bazie których sformułowane zostaną wskazówki do kierunku wykorzystania Twoich mocnych stron. Dzięki temu będziesz mieć możliwość ich trenowania. Bowiem wszystko, co mierzymy, ulega poprawie.

Jeśli robisz test kolejny raz, zwróć uwagę na Twoje postępy oraz różnice w zaleceniach. Przy każdym kolejnym wypełnianiu testu, zależnie od wyniku, otrzymasz indywidualnie dobrane wskazówki współmierne z osiąganym postępem. Projektujemy zestaw wskaźników dedykowanych dla Ciebie, który zbiera przydatne dane i przekazuje je w raporcie w sposób łatwy do wdrożenia.

(wersja beta)

(wersja beta)

Test Dynamiczny™ przyda się wszędzie tam, gdzie...

celem jest ROZWÓJ.

Pomoże on określić w jakim kierunku podążać, aby osiągać zarówno rozwój jakościowy, jak i ilościowy.

Niezależnie od tego czy dotyczy to kwestii zawodowych, biznesowych czy prywatnych, ułatwi Ci określenie Twoich sposobów działania i współpracy budowanym na bazie Twoich mocnych stron.

Gdzie wykorzystać Test Dynamiczny™?

Więcej na temat tego, czym jest rozwój w poniższym filmie

Test dynamiczny przyda się wszędzie tam, gdzie celem jest ROZWÓJ.

Dzięki swojej wszechstronności możesz użyć go zarówno przy szukaniu pracy, jak i przy rozwijaniu się w aktualnej pracy.

Chcesz stworzyć swój biznes, rozwinąć istniejący, a może wejść do nowej branży - test również Ci w tym pomoże!

A może jesteś rodzicem, który chce odkryć lub wzmocnić atuty swojego dziecka? Ten test jest również dla Ciebie.

A to tylko kropla w oceanie możliwości...

Gdzie wykorzystać test dynamiczny?

Test Dynamiczny™ oprócz funkcji testu klasycznego ma dodatkowe możliwości - nauki podczas jego wykonywania, wskazaniu mocnych stron i obszaru wykorzystania potencjału.

Stan wiedzy po wykonaniu testu dynamicznego będzie wyższy niż przed jego wykonaniem, dzięki specjalnym metodom konstruowania pytań, do których dołączone jest omówienie. W przeciwieństwie do testu klasycznego, wprowadza więc zmianę w naszych umiejętnościach - umiemy więcej.

Dodatkowo generowane są indywidualne zalecenia przygotowane na podstawie wszystkich zebranych odpowiedzi, które pomogą określić obszar, gdzie Twoje cechy staną się zaletami.

Testy klasyczne

Testy klasyczne mają za zadanie określić proces poznawczy - zbadać stan obecny wiedzy (aktualny na moment badania, "tu i teraz") bez ingerencji, wprowadzania zmian. Przykładowe testy klasyczne to:

Test Dynamiczny™

Czym różni się Test Dynamiczny™ od testów klasycznych?

• test teoretyczny na prawo jazdy
• matura
• test IQ
• bilans finansowy spółki

To, co wyróżnia ten rodzaj testu to możliwość regularnego treningu kształtowania Twoich umiejętności i precyzyjnego pomiaru postępów. Przy cyklicznym wykorzystaniu zaleceń tworzymy sobie możliwość aktywnego przyspieszania swojego talentu oraz zwiększenia swojego wpływu na rozwój projektów biznesowych lub poprawy relacji rodzinnych i osobistych.

1. Zrób test dynamiczny
2. Zapoznaj się z otrzymanym raportem z testu oraz zaleceniami - poznaj swoje mocne strony
3. Przejdź do części treningowej - określ cel nauki i trenuj swoje mocne strony
4. Wykorzystuj zdobytą wiedzę w praktyce
5. Wykonaj ponownie test dynamiczny i poznaj nowe zalecenia oraz postępy
6. Osiągaj kolejne cele, wykonując szereg treningów zakończone testem wiedzy - ćwicz swoje cechy

Trenuj cyklicznie swoje mocne strony

Trening czyni nawyk, a nawyk czyni mistrza!

Jeśli chcesz trenować swoje mocne strony, warto robić testy regularnie - zależnie od wyniku, otrzymasz indywidualnie dopasowane zalecenia kompatybilne z Twoimi postępami

Poznaj mocne strony

(wersja beta)

POZNAJ NASZE TRENINGI DYNAMICZNE
(wersje beta):

Jeśli chcesz trenować swoje mocne strony, warto robić testy regularnie - zależnie od wyniku, otrzymasz indywidualnie dopasowane zalecenia kompatybilne z Twoimi postępami

POZNAJ NASZE TRENINGI
(wersje beta):

TRENING DYNAMICZNY DLA DZIECI

Jeśli chcesz odkryć lub wzmocnić atuty swojego dziecka

TRENING DYNAMICZNY DLA BIZNESU

Jeśli chcesz stworzyć swój biznes, rozwinąć istniejący lub wejść do nowej branży

TRENING DYNAMICZNY DLA KARIERY

Jeśli chcesz odkrywać swój potencjał przy projektowaniu swojej ścieżki zawodowej lub doborze stanowiska

TRENING DYNAMICZNY DOBORU PARTNERA ŻYCIOWEGO

Jeśli chcesz uzyskać wskazówki dotyczące wyboru partnera lub umocnienia trwającej relacji

3

1

2

4

POZNAJ INNE TESTY
(wersje beta):

TEST DYNAMICZNY DLA RODZICÓW

Aktualnie pracujemy nad testami. Jeśli chcesz odkryć lub pogłębić potencjał w wymienionych niżej obszarach - wypełnij ankietę, aby uzyskać dostęp do testu zaraz po jego publikacji.

Pomóż swojemu dziecku odkryć lub rozwinąć jego zdolności

TEST DYNAMICZNY DLA BIZNESU

Odkryj w sobie potencjał, który pomoże Ci rozwijać swój biznes lub odnaleźć się w nowej branży

TEST DYNAMICZNY DLA KARIERY

Odkryj swój potencjał przy projektowaniu swojej ścieżki zawodowej lub doborze stanowiska

TEST DYNAMICZNY DOBORU PARTNERA ŻYCIOWEGO

Uzyskaj wskazówki dotyczące wyboru partnera lub umocnienia trwającej relacji

3

1

2

4